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Comprendre ma retraite CREPSA

Tout ce que vous devez savoir sur vos droits et votre départ à la retraite.

Qui peut bénéficier de la retraite CREPSA ?

La CREPSA est un régime de retraite réservé aux salariés du secteur des assurances, fermé depuis le 31 décembre 1995. Si vous avez acquis des points CREPSA au cours de votre carrière, vous pouvez percevoir une allocation de retraite sous réserve d'avoir liquidé sa retraite complémentaire Agirc Arrco et de totaliser 32 ans et 6 mois de droits CREPSA pour prétendre à une rente sans abattement avant 65 ans.

Repères d’âge de départ
60
Âge minimum
sous conditions
65
Taux plein
sans abattement

A quelle condition puis-je bénéficier de ma retraite ?

Sans abattement — taux plein

Vous pouvez bénéficier de votre retraite CREPSA sans abattement dans les situations suivantes :

  • à partir de 65 ans ;
  • si vous êtes titulaire d’une pension de la Sécurité sociale au titre de l’inaptitude ;
  • à partir de 60 ans si vous percevez une retraite de base à taux plein, bénéficiez de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco et totalisez 32 ans et 6 mois de droits CREPSA.

Départ anticipé avec abattement

Vous pouvez demander votre retraite dès 60 ans, même si vous ne remplissez pas les conditions précédentes. Un abattement est alors appliqué sur le montant de votre retraite en fonction de votre âge de départ.

Explorez votre départ à la retraite
60 ans −22 % d’abattement

À 60 ans, votre retraite CREPSA est réduite de 22 % car vous partez de façon anticipée.

Voir le tableau complet du barème d’abattement

Bon à savoir

Si vous continuez à travailler au-delà de 65 ans, la mise en service de votre retraite CREPSA sera différée et versée uniquement lorsque vous cesserez votre activité.